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Titre
Text copied to clipboard!Chargé de sensibilisation
Description
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Nous recherchons un Chargé de sensibilisation capable de concevoir, coordonner et déployer des actions d’information destinées à différents publics afin de renforcer la compréhension, l’adhésion et la participation autour d’une cause, d’un programme ou d’un enjeu d’intérêt général. Ce poste joue un rôle essentiel dans la transmission de messages clairs, accessibles et adaptés aux besoins des communautés, des partenaires et des parties prenantes internes. Le Chargé de sensibilisation intervient à l’interface entre la stratégie de communication, l’éducation du public et la mobilisation terrain, avec pour objectif de faire évoluer les connaissances, les attitudes et parfois les comportements.
Dans ce rôle, la personne recrutée participera à l’élaboration de campagnes de sensibilisation multicanales, à la production de supports pédagogiques, à l’animation d’ateliers, de réunions d’information ou d’événements communautaires, ainsi qu’au suivi de l’impact des actions menées. Elle devra être en mesure d’identifier les publics cibles, de comprendre leurs attentes, leurs freins et leurs habitudes d’information, puis de proposer des approches pertinentes, inclusives et culturellement adaptées. Le poste nécessite une excellente capacité à vulgariser des sujets parfois complexes, à construire des messages cohérents et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
Le Chargé de sensibilisation travaille souvent avec des institutions publiques, des associations, des établissements scolaires, des entreprises, des collectivités locales ou des acteurs de terrain. Il ou elle peut être amené(e) à développer des partenariats, à coordonner des intervenants externes et à représenter l’organisation lors de manifestations publiques. Une attention particulière est portée à la qualité du contenu diffusé, à la cohérence avec les objectifs de l’organisation et au respect des bonnes pratiques en matière de communication responsable.
Le poste requiert également des compétences en planification, en gestion de projet et en évaluation. Il est important de pouvoir définir des indicateurs de performance, recueillir des retours qualitatifs et quantitatifs, analyser les résultats et ajuster les actions en conséquence. La réussite dans cette fonction repose sur un bon sens relationnel, une forte capacité d’écoute, de l’autonomie, de la créativité et une réelle sensibilité aux enjeux sociaux, éducatifs, sanitaires, environnementaux ou citoyens selon le contexte d’intervention.
Ce rôle convient à une personne engagée, organisée et à l’aise dans la prise de parole en public, souhaitant contribuer concrètement à l’information et à la mobilisation des publics. Le Chargé de sensibilisation doit savoir travailler aussi bien sur le terrain que sur des outils numériques, tout en maintenant une approche humaine, pédagogique et orientée vers l’impact. C’est une opportunité idéale pour un professionnel désireux de mettre ses compétences en communication et en animation au service d’une mission utile et porteuse de sens.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation adaptées aux publics cibles.
- Créer des supports d’information clairs, pédagogiques et accessibles.
- Animer des ateliers, réunions, présentations et événements de sensibilisation.
- Identifier les besoins des communautés et adapter les messages en conséquence.
- Développer et entretenir des partenariats avec des acteurs institutionnels et associatifs.
- Suivre les indicateurs d’impact et évaluer l’efficacité des actions menées.
- Coordonner la logistique des interventions et des activités de terrain.
- Assurer une veille sur les thématiques, les publics et les bonnes pratiques de communication.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en communication, sciences sociales, éducation, santé publique ou domaine connexe.
- Expérience en sensibilisation, animation, communication publique ou mobilisation communautaire.
- Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français.
- Capacité à vulgariser des informations complexes pour des publics variés.
- Aisance relationnelle et aptitude à parler en public.
- Compétences en gestion de projet et en coordination d’activités.
- Maîtrise des outils bureautiques et des supports numériques de communication.
- Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous en conception de campagnes de sensibilisation ?
- Avez-vous déjà animé des ateliers ou des réunions auprès de publics variés ?
- Comment adaptez-vous un message complexe à un public non spécialiste ?
- Quels outils utilisez-vous pour mesurer l’impact d’une action de sensibilisation ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des partenaires institutionnels ou associatifs ?
- Comment gérez-vous les situations où le public est peu réceptif au message ?
